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Aktuelles im Arbeitsrecht
Änderungen im Nachweisgesetz
BAG Urteil: Rückkehr aus Corona-Risikogebiet und Annahmeverzug
BAG Urteil: Unwirksamer Aufhebungsvertrag — Gebot des fairen Verhandelns
Zum 01. August 2022 ist das neue Nachweisgesetz in Kraft getreten. In der Praxis führen die Änderungen dazu, dass die formalen Anforderungen für alle neu abzuschließenden Arbeitsverträge deutlich strenger werden.
Erteilt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nach dessen Rückkehr aus einem Corona-Risikogebiet ein Betretungsverbot und zahlt kein Gehalt, riskiert er den Annahmeverzug.
Ein zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossener Aufhebungsvertrag kann unwirksam sein, wenn er unter Verstoß gegen das Gebot auf fairen Verhandelns zustande gekommen ist.
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