Anwaltliche Beratung und Vertretung
Restrukturierung
In einer Restrukturierungssituation ist gleichzeitig Geschwindigkeit und Präzision gefragt. Die Erwartungshaltungen sind hoch, der Spielraum für Fehler gering. Wichtig ist es daher, dass Sie einen Partner an Ihrer Seite haben, auf den Sie sich verlassen können. Ich berate Sie bei der Konzeptionsphase und begleite die Umsetzung aller Einzelmaßnahmen einschließlich der Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen und deren Umsetzung.
Kündigungsrecht
Kündigungen gehören gleichzeitig zu den häufigsten, dabei aber auch komplexesten Problemen des Arbeitsrechts. Vermeiden Sie langwierige und teure Verfahren durch eine frühzeitige anwaltliche Beratung und Begleitung des gesamten Trennungsprozesses.
Betriebsverfassungs-recht
Der richtige Umgang mit Betriebsräten stellt viele Unternehmen vor eine besondere Herausforderung. Eine belastbare Zusammenarbeit ist vor allem bei wirtschaftlich anspruchsvollen Rahmenbedingungen unerlässlich. Hierfür ist es notwendig, dass alle Beteiligten ihre Rechte und Pflichten kennen und diese pragmatisch in das Alltagsgeschäft übertragen können.
Arbeitsverträge und Betriebs-vereinbarungen
Durch eine intelligente Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und anderen betrieblichen Regelwerken schaffen Sie Rechtssicherheit für sich und Ihre Mitarbeiter. Diese Regeln müssen aber mehr als nur rechtlich belastbar sein. Sie ist die Chance, bereits auf der Vertragsebene eine gute und funktionale Unternehmenskultur zu prägen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Verträge kontinuierlich auf rechtliche Aktualität und Orientierung auf Ihre strategischen Ziele überprüfen zu lassen.
Individuelles Beratungspaket “HR-Legal”
Ihre Welt steht manchmal Kopf? Kein Problem.
Für Unternehmen ohne eigene Arbeitsrechtsexperten, biete ich speziell auf Sie zugeschnittene Beratungslösungen an. Ihr Vorteil: Sie und Ihre Personalabteilung können sich in schwierigen Rechtsfragen, aber auch in kleinen Detailfragen des Personalalltags in kurzer Abstimmung rechtsicher und ohne Mehrkosten beraten lassen.
Umgang mit Arbeitsunfähigkeit und Schwerbehinderung
Kennen Sie Ihre Pflichten, kennen Sie Ihre Möglichkeiten. Je begrenzter der Handlungsspielraum des Unternehmens, desto entscheidender ist ein sicherer und zielgerichteter Umgang in der Thematik.
Betriebliche Altersversorgung
Arbeitnehmer wissen längst, dass sich ihr Lebenesstandart im Alter allein durch die gesetzliche Rente nicht mehr halten lässt. Ein solides Angebot für eine betriebliche Altersversorgung ist für viele Unternehmen daher ein entscheidendes Instrument der Mitarbeiterbindung. Nutzen Sie Ihre rechtlichen Gestaltungs-möglichkeiten.
Sozialrecht
Mit der richtigen Beratung können Sie der nächsten Sozialversicherungsprüfung beruhigt entgegensehen. Nutzen Sie Gestaltungsmöglichkeiten bei Trennungen und vermeiden Sie Fallstricke bei der Beschäftigung von Künstlern oder Werbetextern. Sie beschäftigen Angehörige verkammerter Berufe (z.B. Ärzte, Apotheker, Rechtsanwälte)? Ich unterstütze Sie bei schwierigen Anträgen zur Befreiung von der gesetzlichen Renten-versicherungspflicht.
Kurzarbeit
Wenn Ihnen Kurzarbeit bevorsteht, ist schnelles Handeln gefragt. Der Kontakt zu Mitarbeitern, Behörden und dem Betriebsrat muss zielgerichtet gestaltet werden. Gleichzeitig gilt es, die gewonnene Zeit im Hinblick auf Restrukturierungsmaßnahmen effizient zu nutzen.
Riechel Consulting
Restrukturierung · Management Consulting · Rechtsberatung
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Riechel Consulting
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