Rechtliche Risiken für Unternehmer sind hoch. Auch die Anforderungen an die Führung werden immer strenger. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitszeit oder Mutterschutz – nur wer seine Rechte kennt kann diese wahrnehmen. Nur wer seine Pflichten kennt, kann teure Fehltritte vermeiden.
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gehören daher zum Handwerkszeug jeder Führungskraft. Ein Training von Praktikern für Praktiker: Verständlich, praxisnah und interaktiv.
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Eine belastbare Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat herzustellen, ist für viele Unternehmen ausgesprochen herausfordernd. Das Seminar vermittelt die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts. Der Inhalt kann in der Detailtiefe an die Vorkenntnisse der Teilnehmer angepasst werden.
Dieses Seminar versteht sich als Grundlagentraining zum Seminar “Arbeit mit dem Betriebsrat”
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Dieser zweite Teil des Seminars zum Umgang mit Betriebsräten behandelt die praktischen Seiten der Arbeit: Proaktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlungsführung, sowie die Grundlagen einer strategischen Positionierung als Basis der Zusammenarbeit.
Das Seminar setzt dabei betriebsverfassungsrechtliche Grundkenntnissen voraus.
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Die wirtschaftlichen Kosten für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland liegen bei über 235 Milliarden Euro im Jahr. Dabei ist der überwiegende Teil dieser Kosten vermeidbar. Mit der richtigen Strategie in den Handlungsfeldern Führung, Arbeitsorganisation, Kultur, sowie einem rechtssicheren Umgang mit der Thematik Arbeitsunfähigkeit lassen sich auch hohe Krankenstände in den Griff bekommen.
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Was unterscheidet Mitarbeiter mit hoher Leistungsbereitsschaft von anderen? Warum treten Mitarbeiter einen neuen Job voller Motivation und Tatendrang an und werden nach wenigen Jahren als “Low-Performer” abgestempelt? Erkennen Sie die Wirkmechanismen und lernen Sie, gezielt Performance, Arbeitszufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
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