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Aktuelles im Arbeitsrecht

Änderungen im Nachweisgesetz

BAG Urteil: Rückkehr aus Corona-Risikogebiet und Annahmeverzug

BAG Urteil: Unwirksamer Aufhebungsvertrag — Gebot des fairen Verhandelns

Zum 01. August 2022 ist das neue Nach­weis­ge­setz in Kraft getre­ten. In der Pra­xis füh­ren die Ände­run­gen dazu, dass die for­ma­len Anfor­de­run­gen für alle neu abzu­schlie­ßen­den Arbeits­ver­trä­ge deut­lich stren­ger werden. 

Erteilt der Arbeit­ge­ber dem Arbeit­neh­mer nach des­sen Rück­kehr aus einem Coro­na-Risi­ko­ge­biet ein Betre­tungs­ver­bot und zahlt kein Gehalt, ris­kiert er den Annahmeverzug.
Ein zwi­schen Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber geschlos­se­ner Auf­he­bungs­ver­trag kann unwirk­sam sein, wenn er unter Ver­stoß gegen das Gebot auf fai­ren Ver­han­delns zustan­de gekom­men ist.

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