Fachartikel
Bild: unsplash.com, Kolleen Gladden
01.07.2022
“Praktik der vernünftigen Kritik” — Eine Guideline für Kritikgespräche
Das professionelle Führen von Kritikgesprächen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben jeder Führungskraft. Falsch angewandt, ist es im bestenfall schlicht wirkungslos. Ein richtig geführtes Gespräch kann aber die Umkehr eines schwächelnden Leistungsverhaltens bedeuten.
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12.09.2021
Das Ende der “Lohnfortzahlung” für Ungeimpfte?
Ab September 2021 ändern sich schrittweise die Regeln für die Inanspruchnahme von Lohnausfallentschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz. Vor allem Ungeimpfte sind betroffen. Bieten die neuen Regelungen Lösungen oder verlagern sie Probleme nur in die Betriebe?
17.08.2021
Arbeitsunfähigkeit: Man kann nur ändern, was man messen kann.
Arbeitsunfähigkeit zu bewältigen ist Führungsaufgabe. Hierzu benötigen Führungskräfte in erste Linie Know-How und das richtige Handwerkszeug. Hierzu gehört neben aktuellen Zahlen, Daten und Fakten eine konsequente Erwartungshaltung, sich dem Thema zu widmen. Nutzen Sie hierfür das kostenlose Tool “Dashboard Arbeitsunfähigkeit”
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06.07.2021
Und plötzlich fehlt der Chef!
Richtige Mitarbeiterkommunikation bei der Kündigung von Führungskräften.
Die wichtigsten Fallstricke bei der Trennung von Führungskräften werden oft von der rechtlichen Komplexität überschattet. Dabei ist der Kollateralschaden auf der Arbeitsebene häufig erheblich: Wissensverlust, fehlende Verantwortlichkeiten und frustrierte Mitarbeiter. Vermeiden Sie die häufigsten Fehler im Zusammenhang mit Trennungsprozessen.
Riechel Consulting
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